题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()A.…”相关的问题

第1题

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向有人单位支付违约金?( )

A.劳动者违反竞业限制约定;

B.劳动者违反服务期约定;

C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

点击查看答案

第2题

在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

判断对错

点击查看答案

第3题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )

判断对错

点击查看答案

第4题

未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。( )

判断对错

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信