题目内容
（请给出正确答案）
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.劳动者应休带薪年休假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
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第1题
A.未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B.未及时足额支付劳动报酬；
C.未依法为劳动者缴纳社会保险；
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任的
第3题
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第4题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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