建筑劳务员岗位实务试卷
劳动合同管理：(1)负责或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。(2)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(3)参与劳务费的结算。(4)负责或监督劳务人员工资支付、公示及工资台帐的建立。劳务纠纷处理：(1)协助编制、实施劳务纠纷应急预案。(2)协助调解、处理劳务纠纷。劳务资料管理：(1)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(2)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
[主观题]
劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）
A．错误
B．正确
[单选题]
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）
A .身份证B .劳动合同C .岗位技能证书D .劳务分包合同
[主观题]
队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
A．错误
B．正确
[多选题]
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（)要求。
A .资质B .资格要求C .业绩要求D .政策管理
[单选题]
如同时发生多类劳动作业可划分为（）。
A .建筑劳务作业B .结构劳务作业C .设备劳务作业D .装修劳务作业
[单选题]
《湖南省建筑劳务管理办法》规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员，确有需要使用外省建筑劳务人员的，用工人数不得超过总用工人数的（）。
A .20%B . 30%C . 40%D . 50%
[多选题]
劳务人员工资表必须有（)和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。
A .务工人员本人签字B .企业经理签字C .劳务企业经理签字D .劳务员签字E .施工队伍负责人签字
[多选题]
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（)要求。
A .资质B .政策管理C .业绩要求D .资格要求
[主观题]
劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是()。
A.劳务员
B.专职安全员
C.项目负责人
D.企业法人代表
[主观题]
以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是()
A.项目经理
B.项目经理部劳务员
C.监理单位
D.建设单位
[多选题]
每个施工劳务企业的（)必须具有相应的安全资格证书。
A .法人代表B .项目负责人C .专职安全员D .劳务员E .施工员
[单选题]
建筑劳务企业要依法与农民工签订（)。
A .劳动合同B .劳务合同C .承包合同D .集体合同
[判断题]
建筑劳务企业分包的劳务作业必须使用自有劳务作业人员完成，严格禁止劳务企业将分包的劳务作业再次分包（）
是否
[主观题]
为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付 工作，建筑施工现场须设立()。
A.消防保卫牌
B.安全生产牌
C.文明施工牌
D.工资公示牌
[判断题]
劳务员应具有中等职业（高中）教育及以上学历（）
是否
[单选题]
下列哪项不属于劳务员要做好的劳务管理工作内部资料工作（）。
A .收集工作B .整理工作C .编制工作D .归档工作
[多选题]
分包企业管理资料和基本内容包括（)。
A .劳务作业人员花名册和身份证明B .劳务作业人员劳动合同C .劳务作业人员工资表和考勤表D .施工作业人员岗位技能证书E .劳务员岗位证书
[单选题]
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
A .资料员岗位证B .管理员岗位证C .劳务员岗位证D .劳动员岗位证
[单选题]
劳务派遣用工主要适用于（）工作岗位
A .施工员B .材料员C .资料员D .拒绝执行
