建筑劳务员考试试题及答案
劳务管理计划：(1)参与制定劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。资格审查培训：(1)负责审核劳务队伍资质，办理登记备案。(2)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(3)负责组织劳务人员培训，对劳务队伍进行考核评价。
[判断题]
专业承包单位大型工程应当配置专职标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。()
正确错误
[单选题]
人数在百人以上的专业与劳务分包企业，必须配备（）名专职劳务员，不足百人可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书
A .1B .2C .3
[多选题]
出厂质量证明文件资料汇总由（）编制
A .施工员B .劳务员C .机械员D .材料员
[主观题]
劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
A．错误
B．正确
[主观题]
每次结算劳务费时，()应编制劳务人员工资表。
A.带班班长
B.劳务负责人
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理
[主观题]
劳务员应具备哪些通用知识?
[单选题]
劳务员的资格要求以下哪些属于（）。
A .施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求B .劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍C .施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案D .其他
[主观题]
在住建部 JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中，专门设置了从事劳务管理的劳务员岗位。它对劳务人员的规定中有年龄和身体条件、岗位知识及()的要求。
A.特殊能力
B.高文凭优先
C.职业资格证书
D.专业
[主观题]
进场工种、人数一览表由()编写。
A.劳务员
B.项目经理
C.施工员
D.劳务队长
[主观题]
当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。
A.100
B.80
C.50
D.30
[主观题]
劳务员应具备哪些岗位知识?
[多选题]
施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（)等人员齐全。
A .施工员B .质量员C .安全员D .劳务员E .质检员
[主观题]
项目部安全教育由()组织实施。
A.安全员
B.项目经理
C.劳务员
D.劳务队伍负责人
[单选题]
每名在岗的专职或兼职劳务员，每年度参加子公司举办的劳务员培训班不得少于（）次
A .1B .2C .3D .4
[主观题]
劳务费是支付()的来源，相关单位要按月结算。
A.工人工资
B.劳务工人工资
C.劳务队长工资
D.劳务员工资
[多选题]
项目部一般设置最基本的岗位有（)。
A .施工员B .劳务员C .质量员D .安全员E .机械员
[单选题]
按照建筑企业资质管理有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是（)。
A .工程总承包、专业总承包、劳务分包B .综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包C .施工总承包、专业承包、劳务分包D .项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
[单选题]
负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）
A .项目经理B .施工队长C .劳务作业人员D .劳务员
[主观题]
项目经理部的劳务员依据()要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。
A.国家规定
B.建设单位
C.实名制
D.项目部
[多选题]
标准员要负责建设标准实施交底，标准员的交底对象包括（)。
A .施工员B .质量员C .安全员D .劳务员E .作业员
