建筑劳务员基础知识测试题及答案
岗位知识：(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(2)熟悉劳务需求的统计计算方法。(3)掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。(4)熟悉劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
[单选题]
作业队劳务员按规定记录作业人员（）
A .安全违规情况B .考勤情况C .工作完成情况D .不文明行为
[单选题]
根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，是在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计核算等工作的专业人员（）
A .施工员B .质量员C .资料员D .机械员
[主观题]
劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。
A.分包企业
B.总包企业
C.项目部
D.建设单位
[判断题]
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案（）
是否
[单选题]
作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）为依据，编制工资表。
A .合同B .工程量C .劳动效率D .实际出勤情况
[主观题]
建筑企业资质分为()。
A．施工总承包、行业分包和劳务分包
B．施工总承包、专业承包和劳务分包
C．施工综合承包、行业分包和专项分包
D．施工综合承包、专业分包和专项分包
[多选题]
安全管理人员可以为2个人的是（）。
A .建筑施工劳务分包企业 B .建筑施工企业的分公司 C .建筑施工总承包二级资质 D .建筑施工专业承包一级资质 E .建筑施工专业承包二级资质
[主观题]
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。
A．错误
B．正确
[主观题]
承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。
A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主
[主观题]
施工总承包单位或者施工专业承包单位按照国家和省规定实行建筑劳务分包的，建筑劳务分包单位应当具有（）
A.营业执照
B.相应资质
C.相应的技术人员
D.社会劳动保险证明
[主观题]
分包的指将建筑和市政工程中的专业工程或者劳务作业分包给其他建筑业企业完成的活动。（)
[单选题]
关于建筑劳务分包管理，下列说法正确的是（）。
A .建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理，并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。B .发包人不得要求分包人垫资带资。C .建筑劳务分包人承接施工作业业务后，可以将施工作业内容再行分包给他人。D .禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。E .禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。
[主观题]
以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法正确的是()。
A.施工劳务企业可以承担各类劳务作业
B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级
C.木工作业分包企业资质分为一级、二级
D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍
[主观题]
项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制()，及时掌握劳务人员的流动情况。
A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账
[单选题]
按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A .《建筑法》B .《劳动法》C .《劳动合同法》D .各省市有关劳务管理的相关文件
[判断题]
“四方签字验收制度”：物资材料必须由项目物资材料员，所供区段劳务队材料员、相关区段工长以及项目部质检员于送货单上四方签字确认（）
是否
[主观题]
建筑企业资质分为施工总承包、（）和劳务分包
[单选题]
在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员称为（）
A .材料员B .资料员C .标准员D .预算员
[单选题]
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
A .项目经理B .项目技术负责人C .施工队伍负责人D .施工员
[主观题]
劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查()。
A.是否有签字
B.是否由本人签字
C.安全教育资料的内容
D.安全教育资料的格式
