建筑劳务员考试全真模拟试题及答案
基础知识：(1)了解流动人口管理相关规定。(2)掌握信访工作的基本知识。(3)了解人力资源开发及管理的基础知识。(4)熟悉财务管理的基础知识。
[多选题]
项目部依据（)对劳务人员工资表进行核对。
A .IC智能卡系统记录农民工出勤情况B .留存的劳动合同书C .所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D .劳务队长上报的农民工出勤情况E .劳务作业人员自己的出勤记录
[主观题]
《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》中规定，从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款，最长不得超过()。
A．7天
B．14天
C．28天
D．30
[单选题]
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
A .班组长签字B .用工企业劳务员签字C .本人签字D .用工企业项目负责人签字E .用工企业盖章
[主观题]
关于营业税纳税地点的说法，正确的是()。
A．建筑劳务纳税地点为机构所在地
B．运输劳务纳税地点为劳务发生地
C．邮电通信业纳税地点为机构所在地
D．出租动产纳税地点为动产使用地
[单选题]
项目经理部劳务员建立施工作业人员（)台账。
A .合同B .安全C .质量D .实名增减
[单选题]
人工成本费用包含员哪些二级科目（）
A .员工薪酬B .加班福利C .其他薪酬D .劳务支出
[多选题]
建筑工程施工劳务分包合同的劳务报酬按照如下方式计算（）
A .固定服务报酬方式B .按工时计算劳务报酬C .按出勤人数加酬金方式计算D .按工程量计算劳务报酬
[单选题]
劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。
A .建筑集团公司B .项目部C .总承包公司D .分公司
[单选题]
项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人，负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作（）
A .商务法务经理B .生产经理C .项目经理D .劳务管理员
[单选题]
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A .推行建筑业劳务基地化管理B .施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C .加强和落实劳务分包合同管理D .实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
[主观题]
建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
A．错误
B．正确
[单选题]
建筑劳务企业资质划分为（）类。
A .11B .12C .13D .14
[多选题]
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）
A .推行建筑业劳务基地化管理B .优选劳务队伍，并实施招投标管理C .加强和落实劳务分包合同管理D .加强和落实劳动合同管理E .实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
[主观题]
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。
[判断题]
劳务分包合同是工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当依法订立书面合同（）
是否
[多选题]
通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（)的新型劳务关系。
A .定点定向B .专业配套C .双向选择D .互惠互利E .长期合作
[单选题]
《建筑工程施工劳务合同示范文本》中规定，从工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料并确认后的（）内向劳务分包人支付劳务报酬尾款
A .14天B .7天C .28天D .21天
[主观题]
某建筑工程幕墙分包商欲将分包范围内的劳务作业分包给某建筑劳务公司，则该劳务分包（）。
A.必须经发包人的同意
B.必须经总承包人的同意
C.为分包工程再分包，违法
D.无须征得同意，合法有效
[主观题]
按照建筑业企业资质管理的有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是()。
A.工程总承包、专业总承包、劳务承包
B.综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包
C.施工总承包、专业承包、劳务分包
D.项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
[判断题]
其它大宗材料进场时，每批次进场材料的数量由材料员、主管工长、劳务方材料员、后勤保卫及供应商共同验收确认（）
是否
