人力资源管理是对人进行的管理，本身是一个系统工程

人力资源管理是对人进行的管理，本身是一个系统工程

绩效管理是人力资源管理的核心职能，也是一个系统工程

人力资源管理的一大特点，是将组织看作一个系统，而人则是这个系统的组成部分；另一方面，组织又是整个社会系统的一个子系统，这样就形成了现代管理理论的管理思路

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和的过程

人力资源三支柱模型的核心思想是

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理

招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台，人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的

ERP具有管理财务管理、供应链管理和人力资源管理功能。（）