人力资源管理的一大特点，是将组织看作一个系统，而人则是这个系统的组成部分；另一方面，组织又是整个社会系统的一个子系统，这样就形成了现代管理理论的管理思路

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.工作热情

B.调动他们的自驱力

C.调动他们的工作积极性

D.调动他们的工作主动性

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.灵活性

B.组织与员工利益结合性

C.先进性

D.合法性