题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据面试的标准化程度，面试可分为（)

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

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第1题

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

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第2题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

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第3题

下列关于公务员面试的说法，正确的有

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择

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第4题

可以采用连续快速追问，提出挑衅性的问题，刻意对他进行刁难，进行完全的否定等方法，是（）。

A.结构化面试

B.情景性面试

C.行为性面试

D.压力面试

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第5题

面试的类型有结构面试、自由式面试、________、即兴式演讲、情景式面试、协作式面试。

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第6题

面试一般包括（)。

A.面试前的准备阶段

B.面试评价阶段

C.面试开始阶段

D.正式面试阶段

E.结束面试阶段

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第7题

按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试

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第8题

结构化面试的优点不包括（）

A.使应试者感到公平

B.操作简单

C.便于对不同应试者进行比较

D.谈话方式深入

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第9题

面试从进入面试间开始

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第10题

面试类型不包括哪一项内容：

A.电话面试

B.视频面试

C.无领导小组讨论

D.辩论

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第11题

（)是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价

A.首因效应

B.晕轮效应

C.对比效应

D.录用压力

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