按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成