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面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题,获得最大化的信息,个体面试中,“最字句”提问可以反映应聘者的价值观

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第1题

面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题,获得最大化的信息,个体面试中,“最子句”提问可以反映应聘者的价值观
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第2题

面试提问的技巧是什么

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第3题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

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第4题

面试中的STAR提问技术分别指的是

A.问情况

B.问任务

C.问行动

D.问结果

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第5题

掌握面试方法和技巧在求职中起着决定性的作用
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第6题

有关提问技巧在护患交流中的运用,以下说法不正确的是

A.开放式提问可以获得更多的有关患者的资料

B.闭合式提问可以获得更多的有关患者的资料

C.应根据患者的实际情况来决定使用何种方式提问

D.闭合式提问多为定向提问

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第7题

下列关于公务员面试的说法,正确的有

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

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第8题

封闭式提问方式就是不提供备选答案的提问方式
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第9题

护士从患者角度,通过倾听和提问,与患者交流,理解患者的感受。护士采用的技巧是

A.沉默

B.核实

C.阐述

D.共情

E.反应

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第10题

患者,50岁。患卵巢囊肿,新入院。护士收集资料时,询问“您是否已经绝经了?”这一提问属于

A.引导性提问

B.客观性问题

C.开放式提问

D.封闭式提问

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第11题

旧知识导入就是以复习、提问等教学活动开始,是教师经常使用的一种导入方法。
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