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借调员工工资关系归属()
[单选题]

借调员工工资关系归属()

A.调出单位

B.调入单位

C.调出单位及调入单位共同承担

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第1题

调动人员工资发放原则中,描述正确的有()
A.区域内借调:由调入单位负责发放

B.区域内调动:调动时间在该月15日前的(含15日),从调动当月起转入调入单位发放;调动时间在15日之后的,当月仍由调出单位发放,从次月起转由调入单位发放,各单位人力资源部应做好书面确认工作

C.跨区域借调:借调期间工资关系和劳动关系仍保留在原单位,在原单位发放月度工资及对应月份的年终奖(年底由四川区域公司人力资源部与借调区域公司统一清算),按调入单位标准在调入单位发放其他奖金(比如突破奖、业绩奖等存在区域差异的奖金项目)

D.跨区域调动:工资关系和劳动关系在确认调动时随本人转入调入单位,调入后工资奖金等均在调入单位按调入单位标准发放

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第2题

人员流动形式中不改变隶属关系的是()。

A.借调

B.调出

C.辞职

D.辞退

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第3题

借调员工劳动保持不变,由调出单位继续履行()
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第4题

员工借调期间,被借调员工个人档案与劳动关系均存于原公司,借调员工的薪资、福利由调入公司与调出公司协商发放()
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第5题

调出、调入单位和借调员工应签订三方借调协议,明确借调时间、期限、三方权利和义务等()
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第6题

借调期间,被借调员工个人档案与劳动关系均存于原公司,借调员工的薪资、福利由调入公司与调出公司协商发放()
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第7题

年度内同一岗位借调时间达()个月及以上的,由调入单位实施年度绩效考核并将考核结果反馈给调出单位,借调不参与调出单位的绩效排名及绩效等级评定

A.6

B.12

C.3

D.10

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第8题

有关借调,下列说法错误的是()

A.合同关系发生改变

B.合同关系不发生改变

C.原则上期限为3到6个月(含)

D.跨公司借调期间受调入公司管理,调出公司与调入公司同时考核

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第9题

组织间调出和借调调出都是把员工从一个单位调到另一个单位,他们的性质是一样的()
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第10题

员工调出后,调出单位应在()个工作日内将员工工资介绍信、月报等信息转入调入单位

A.1

B.3

C.5

D.7

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第11题

短期借调员工人事关系保留至原单位,如借调时间 4个月以上,借调员工的薪酬、奖金、差旅费及福利等由调入单位承担;如借调时间 4个月以内(含),借调员工相关费用由调出单位承担()
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