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[单选题]

薪酬的分类中不包括()。

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.非经济报酬

D.绩效薪酬

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第1题

关于薪酬分类的说法,正确的是()

A.直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境

C.带薪休假属于直接经济报酬

D.晋升机会属于间接经济报酬

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第2题

绩效加薪的基础是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第3题

上司的认可与肯定属于()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第4题

多选题薪酬=基本薪酬+()+()。

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

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第5题

以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第6题

(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第7题

绩效薪酬的局限性不包括()。

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬的提高薪酬水平的作用有限

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第8题

对员工间接薪酬影响最大的是()。

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.股票期权

D.利润分享计划

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第9题

下列关于薪酬的表述,错误的是()

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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第10题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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