题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

符合以下哪些情形的离职人员终生不得再聘用()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.公司与离职员工协商解除劳动关系的

D.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

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第1题

下列各项中,用人单位不得解除劳动合同的情形是()

A.严重违反用人单位规章制度的

B.在本单位因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.被依法追究刑事责任的

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第2题

公司可依法单方解聘员工的情形包括()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第3题

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.不服从用人单位领导工作安排

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.患病不能工作的

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第4题

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第5题

下列哪些情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

A.在试用期间被注明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题

劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同。()

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D以上答案都包括

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第7题

以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶( )
以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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第8题

公司可依法单方解聘员工的情形包括()。
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C劳动者产重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第9题

劳动者()的,用人单位不可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.患病或者负伤,在规定的医疗期限内

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

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第10题

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

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