题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者（)的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.患病或者负伤，在规定的医疗期限内
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
更多“劳动者()的，用人单位不可以解除劳动合同。”相关的问题
第3题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第4题
以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶( )
以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶（)
点击查看答案
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（)。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
第6题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（)。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第7题
用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的
C.因劳动者原因致使劳动合同无效
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第8题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。（）
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
第9题
劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
第10题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤，不能从事由用人单位另行安排的工作的
热门考试
全部 >
