更多“通过建立完善的网格“责权利”机制,激发运营活力,对网格进行哪…”相关的问题
第1题
网格运营要围绕(),积极开拓思路,在机制层面大胆突破创新、真正赋能一线,激发基层活力。
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第2题
装维入格是支撑网格运营模式发展,有效促进网格活力的必然选择。装维入格需要从几个维度进行入格,最大限度保证网格自主运营灵活性?()
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第3题
网格在团队管理方面,可享受哪些权利?()
A.用人双向选择权
B.奖金二次分配权
C.人员招聘权
D.人员解聘权
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第4题
建立装维人员()的矩阵式管理考核机制,由网格对装维人员随销、属地服务等工作进行评价。
A.县公司负责人+网格
B.市公司负责人+网格
C.条线+网格
D.以上都不是
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第5题
完善网格长优胜劣汰机制,着力构建网格人员()的“三能”机制。
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第6题
落实网格面向CHBN“四轮”市场的综合性市场发展、维系和服务职责,制定网格授权清单,授予网格相应的业务和管理权限,激发微观主体能动性。()
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第7题
以“三维身份”发挥党员力量,当好参谋员提升网格能力,当好()提升网格合力,当好宣传员,提升网格活力
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第8题
网格管理模式是装维入格工作的目标模式,旨在通过实现“()”一体化,打造网格的运营能力。
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第9题
网格运营总体上按照划好责任田、()、选好责任人、完善支撑体系要求,做好网格化运营的基础配套工作。
A.明确责任组
B.建好责任制
C.构建责任表
D.以上都不是
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第10题
应建立网格长的淘汰机制,以几个月为周期进行全面评估?对于业绩不合格的网格长应及时退出。()
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