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[多选题]

应对上下级冲突要注意什么()

A.走到情绪的背后

B.先明确自己的责任

C.保持建设性

D.学会妥协

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第1题

应对上下级冲突要注意什么()

A.走到情绪的背后

B.先明确自己的责任

C.保持建设性

D.包容分歧

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第2题

领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时,要注意()

A.对冲突的双方都表示自己的支持

B.采取坐山观虎斗的态度

C.不参与冲突其中让其自己解决

D.控制冲突对工作的危害程度

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第3题

领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时,要注意()本题得0分

A.采取坐山观虎斗的态度

B.向冲突双方提供必要的信息

C.鼓励批判和自我批评

D.让冲突更加明朗化

E.对冲突的双方都表示自己的支持

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第4题

会情绪的自我调治,具体的说就是要()

A.学会保持良好的情绪

B.学会克服不良的情绪

C.学会锻炼自己的身体

D.学会疏导宣泄情

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第5题

如何帮助幼儿学会调整自己的情绪()。

A.合理宣泄情绪

B.学会尊重与互动

C.恰当的自我评价

D.学会分享与合作

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第6题

心理健康的情绪标准包括()

A.明白情绪波动的原因

B.学会情绪转移

C.情绪稳定

D.保持心情愉快

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第7题

关于语言表达的技巧,本讲指出()

A.语言表达要简明和流畅

B.语言表达要注意抑扬顿挫

C.讲话的时候要学会绘声绘色

D.学会说理

E.表达注意灵活应对

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第8题

管理病人愤怒情绪的原则是:()

A.面对冲突需要一定的勇气与精神力量

B.不卑不亢

C.要有耐心,愤怒不会持续很久

D.首先管理好自己情绪,保持镇静,不让自己轻易为对方的不逊言语所激怒

E.以上都是

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第9题

关于“妥善管理情绪”下列说法有误的是?()

A.能够通过有效的方法调节自己的情绪

B.能够配合情绪状态做事,不被情绪所控制

C.能够读懂自己的情绪背后的意义

D.能够改变产生情绪的事实

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第10题

劳动关系的基本表现形式是:()。

A.冲突、中立

B.合作、中立

C.冲突、妥协

D.冲突、合作

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