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[单选题]

为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。

A.重点

B.针对性

C.全程

D.参与性

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第1题

培训要取得预期的效果,就必须保证______与受训者实际需求的合理衔接

A.培训讲师

B.培训内容

C.培训场地

D.培训物料

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第2题

为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即______

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

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第3题

关于反洗钱培训以下哪三种说法是对的?()

A.课堂培训是相对较好的选择,效果较网络教学要好

B.银行应评估是否让第三方或外包人员参与专门的反洗钱培训

C.为保证培训效果可以设置出勤,测试等功能

D.培训对象应包括业务操作人员

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第4题

对当期培训效果的评估包括哪些方面()

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第5题

为保证培训实施后达到预定的目标,同时发现优缺点并及时调整培训方案,人力资源部门可根据需要对培训课程进行效果评估。主要的评估维度有()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第6题

现代培训理论提出,在培训实施之前要重点做好()

A.促进互动

B.课程设计

C.评估效果

D.转化成果

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第7题

组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制是()。

A.培训效果评估体系

B.培训需求调查体系

C.培训行政支持体系

D.培训资格审查体系

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第8题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第9题

以下有关优选培训方法不正确的内容是()。

A.保证培训方法的选择要具备针对性

B.保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性

C.保证培训方法与受众群体的特征相一致

D.保证培训方法适宜于所有的培训领域

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第10题

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。()
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