为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即______

A.引导被培训者心平气和

B.耐心地指导每一阶段的重点

C.进行侧面指导

D.让被培训者试做

A.严格把SOP标准作业指导书当作教材

B.确认培训者的经验与能力

C.确认被培训者的水平

D.设定完成训练的时间节点

A.进行综合平衡

B.描述培训目标

C.分配培训资源

D.确定具体项目子目标

E.制定培训的总体目标

A.培训工作的成绩、经验和主要问题做简单的总结和分析

B.点明本次培训工作的重点和目标

C.培训方案制订者

D.提出培训工作的具体措施，培训的方法、方式

A.完成培训学习

B.培训考核通过

C.培训学习参加

D.培训考核参加

A.百万分之3.4的差错率

B.高管定制培训

C.全员培训

D.培训培训者

A.有凭证的培训费用

B.培训期间伙食补贴费

C.培训期间的差旅费用

D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.在职培训

D.业余培训

A.高质量且选择范围广的培训教师资源

B.带来许多全新的理念

C.提升培训档次，反映企业对培训的重视

D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果