题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求，对申报培训的人员进行资格审核查验，以确保培训有效性的一种制度和机制是（)。
A.培训效果评估体系
B.培训需求调查体系
C.培训行政支持体系
D.培训资格审查体系
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第2题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
A.专项培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.岗前培训
第3题
()是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法，对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
第7题
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括()。
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（)。
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A.职(执)业资格培训、岗位资格培训
B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
第8题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，审计执行主管应该:
A.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求
B.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求
C.管理培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配
D.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
第9题
分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。
A.基本法培训
B.产品培训
C.应试培训
D.制式培训
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