题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指企业根据培训需求分析结构，对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
A.培训评估计划
B.培训计划
C.战略计划
D.需求计划
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第3题
培训的步骤为()和不断辅导。
培训的步骤为（)和不断辅导。
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A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
第6题
()是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法，对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
第10题
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果，改进培训方案
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