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[单选题]
现代培训理论提出,在培训实施之前要重点做好()
A.促进互动
B.课程设计
C.评估效果
D.转化成果
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A.促进互动
B.课程设计
C.评估效果
D.转化成果
第1题
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
第5题
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
第8题
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
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