以下请假类型固定薪资正常发放的是（）

A．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数

B．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*30%（指请假期间的提成）

C．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*50%（指请假期间的提成）

D．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数

A.固定工资

B.浮动工资

C.附加工资

D.收受贿赂

A.除底薪（按上班天数发放）和业绩提成（经纪人需要达到4000的起提线，当月入职的除外），其他补助、绩效奖金、津贴全部没有

B.底薪、补助、津贴、绩效和提成都正常发放

C.底薪、补助、津贴和提成都正常发放

D.底薪、补助、绩效和提成都正常发放

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

A.节日休假

B.年休假

C.元旦假

D.春节假

E.国庆节假

A.未办理任何请假手续或请假未获得批准而不到岗或离岗的视为旷工

B.店面助理请假3天，需要授权到总监

C.员工转正之日起，每年可享受6天带薪病假，以自然年为结算周期

D.女员工申请哺乳假的，需要填写《哺乳申请》经部门经理签字和总监签字后提交人力资源中心备案