题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在企业多向多元化阶段,人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能,相当于秘书长角色,人力资源管理以“人本管理”为理念,即把人看作经营合作伙伴,注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对,错)。
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第1题
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
第2题
A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权
C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
第4题
第9题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
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