题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在企业规模拓展阶段,人力资源管理担当协调性服务职能,相当于救火队员和保姆的角色,人力资源管理以“人才化管理”为理念,其实质是“人因分工而成为不同的人才,不同的人才价值是不同的”。()此题为判断题(对,错)。
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第1题
第4题
A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权
C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
第8题
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
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