题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
东海支公司7月份增员方案中规定（）
A.15号前新增1人，奖励增员人300元
B.15号后新增1人，奖励增员人200元
C.15号后新增1人，奖励增员人100元
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A．1、2
B．2、2
C．3、3
D．4、3
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第1题
晋升真的不难。顾问晋级M1的要求中，对于增员发展的要求是在连续的3个月之内直接增员（）人且有效活动人力≥1人；对于增员发展的要求是在连续的6个月之内直接增员（）人且有效活动人力≥1人
第2题
“增员关系”是指业务人员（增员人）与其招募的业务人员（被增员人）之间形成增员关系，包括（）。增员关系一经确定，不允许调整
A.直接增员关系
B.间接增员关系
C.公司增员关系
D.个人增员关系
第3题
试用层级增员奖励上不封顶，同1月起实施标准。引导增员人（增员主力军为主管和准主管）持续关注新人成长，引导新人提升产能。试用层级发放时间：自被增员人录入系统起（）个月内计发
A.1-3月
B.1-6月
C.1-9月
D.1-12月
第6题
组经理维持的标准，正确的是（）
A.个人累计FYC4500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%
B.个人累计FYC3500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%
C.个人累计FYC3000、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%
D.个人累计FYC1500、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%
第7题
甲增员乙，乙增员丙，丙增员丁，下面关于增员关系描述错误的是（）
A.甲对丙有间接增员关系
B.若乙解约，则甲和丙的间接增员关系失效
C.乙对丙有直接增员关系
D.甲对丙和丁都有间接增员关系
第8题
关于营销员签约上岗流程，以下说法错误的有（）
A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班
B.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料
C.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下，可以由增员人的微信代替操作
D.增员人与被增员人可以不在同一四级机构
第10题
业务员A与4月1日转正,计划于10月1日晋升业务主任,截止7月底已增员2人,8月增员2人,其中1名二次入司,当月FYC300元,9月增员2人,其中1名二次入司,当月FYC300元,则截止9月底,小组考核人力为（）人
A.6人
B.5人
C.4人
D.3人
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