晋升真的不难。顾问晋级M1的要求中，对于增员发展的要求是在连续的3个月之内直接增员（）人且有效活动人力≥1人；对于增员发展的要求是在连续的6个月之内直接增员（）人且有效活动人力≥1人

A.个人累计FYC4500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

B.个人累计FYC3500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

C.个人累计FYC3000、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC1500、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

A.4

B.3

C.2

D.1

A.6人

B.5人

C.4人

D.3人

A.增员率

B.流失率

C.赔付率

D.活动率

A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

B.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料

C.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下，可以由增员人的微信代替操作

D.增员人与被增员人可以不在同一四级机构

A.300 ;1200;3000

B.800; 1200;3500

C.2000; 3200;5000

A.1-3月

B.1-6月

C.1-9月

D.1-12月

A.队伍结构不合理

B.队伍素质整体偏低

C.增员难度大，流失比率高

D.有效人力过于稳定

A.公司默认营销员的增员人或直接主管为其担保人

B.无增员人，则由四级机构负责人作为其担保人

C.若原担保人离司、失踪、死亡或丧失担保能力时，则新担保人为营销员的上级直接主管

D.无上级主管，则由四级机构负责人作为其担保人