题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

OJT教练的主要职责有哪些()

A.负责新员工《带教计划表》的制定、带教资源协调、带教计划实施、带教结果考核

B.负责新员工试用期内日常工作中的所有疑难问题的解答和解决

C.负责观察新员工在试用期的综合表现,为新员工的转正与培养提供参考意见

D.以上都是

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第1题

对于具有基本工作能力,但工作意愿和主动性有所降低的员工,最佳的管理方法是:()。

A.运用教练式的方法进行鼓励

B.升职加薪

C.给一些临时性授权

D.让其带一名新员工

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第2题

带教人的角色有()012

A.专家

B.老师

C.教练

D.典型

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第3题

()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

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第4题

新员工带训工具有哪些()

A.良品门店宝典

B.新员工成长指南

C.每月发布的最新产品知识

D.云学堂中新员工相关学习资料

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第5题

以下属于试用期录用考评依据的有()

A.新员工面谈记录表

B.新员工转正述职评估表

C.奖惩记录

D.员工试用期目标设定

E.新员工线上测试

F.新员工带教计划

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第6题

国网技术学院(分院)在新员工培养工作中主要负责()

A.负责编制新员工集中培训工作方案,指定培训大纲

B.负责实施新员工集中培训期间管理和考试考核等工作

C.负责将新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈送培单位

D.负责建立培训档案

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第7题

员工关怀可以有下列哪些内容()

A.生日/周年/节日/新员工加入

B.生日/节日

C.生日/新员工加入

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第8题

下列哪些方式可以用作新员工的培养方式()

A.师带徒培养

B.认知性培养

C.导师制培养

D.以自学为主

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第9题

义务消防队的主要职责有哪些?

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第10题

师傅在对新员工传、帮、带的同时,也应当对新员工的职业道德进行引导和约束。()
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第11题

消费贷款,合同面签环节,综合岗主要职责有哪些()

A.负责对借款合同进行复核,确认合同填写完整、规范、无误,确认借款相关人员均已签字

B.负责依据审批意见和机构经营情况,最终决定是否签署合同

C.负责填写合同,确保合同填写完整

D.负责录音、录像,监督合同签署过程

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