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[多选题]

国网技术学院(分院)在新员工培养工作中主要负责()

A.负责编制新员工集中培训工作方案,指定培训大纲

B.负责实施新员工集中培训期间管理和考试考核等工作

C.负责将新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈送培单位

D.负责建立培训档案

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第1题

在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第2题

新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。

A.4

B.8

C.12

D.16

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第3题

新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
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第4题

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人数/应参加入职培训的新员工总人数()
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第5题

公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第6题

内部培训包括()

A.新员工入职培训

B.新员工安全培训

C.岗位技能培训

D.转岗培训

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第7题

公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

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第8题

新员工入职应接受三级安全生产培训教育,下列说法错误的是()

A.在缺岗较多情况下,可以让新员工在安全教育培训的同时上岗工作

B.应该在新员工上岗前完成

C.应填写《员工安全生产培训档案》并长期保存

D.三级安全培训教育的核心内容是岗位工作环境及危害因素

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第9题

新员工的培训内容应符合国家和公司安全要求的安全三级培训的课程内容。()
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第10题

关于新员工入职培训,下列说法中错误的是()

A.A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.C.培训中强调员工对公司的重要性

D.D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

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第11题

评估新员工的培训需求,主要通过任务分析。()
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