员工离职分为哪几种（）

A．员工辞职

B．公司解除

C．协商解除

D．旷工离职

E．劳动合同终止

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

A．离职申请表/辞退审批表

B．员工离职面谈表

C．移交清单

D．解除/终止劳动合同证明

A.非功能性离职

B.员工隐性离职

C.自然离职

D.功能性离职

A、进行离职前的沟通交流

B、了解离职人员辞职的原因

C、员工离职后拉入黑名单

D、员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展

E、员工离职后仍可继续保持联系

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

A.离职发生的争议

B.辞退和辞职发生的争议

C.劳动保护发生的争议

D.民事赔偿发生的争议

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

A.对员工关心的问题进行政策解答和咨询

B.听取员工的辩解

C.告知员工具体的辞退方案

D.告知员工企业的辞退决定和辞退理由

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司