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[主观题]

我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()

A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系

C.军队和现役军人之间的劳动关系

D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

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第1题

下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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第2题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承担揽关系。

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与被保险人之间的关

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第3题

劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.按劳分配原则

C.男女平等原则

D.劳动者民主管理原则

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第4题

我国《劳动法》的适用范围包括()

A.我国境内的国有企业

B.公务员

C.我国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.家庭保姆

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第5题

2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

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第6题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第7题

农村劳动者、现役军人、家庭保姆不适用《劳动法》()
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第8题

下列选项中不适用《中华人民共和国劳动法》的有()

A.公务员

B.家庭保姆

C.中国企业员工

D.农村劳动者

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第9题

中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成了劳动关系,并为其提供有偿劳动,即适用《劳动法》。()
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第10题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

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