中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成了劳动关系，并为其提供有偿劳动，即适用《劳动法》。（)

A．家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系

B．中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系

C．军队和现役军人之间的劳动关系

D．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

B.在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

A.个人

B.劳动者

C.单位

D.国家

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系

B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系

C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬

D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等

A.劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。

B.劳动法上的劳动是职业劳动

C.劳动法上的劳动是生产、经营性劳动

D.劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动

A.经济关系

B.社会劳动关系

C.人事关系

D.政治关系