下列哪个描述是正确的（)

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程

C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效实施与管理

B.绩效考核结果的应用

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

E.绩效计划

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效面谈

D.绩效改进

A.目标设定不同

B.结果处理不同

C.过程管理不同

D.计划不同