题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的起点是（)
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效面谈
D.绩效改进
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效诊断
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第5题
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
第7题
（)实在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贸彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顺、总结和评估。
A.绩效考核面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
第8题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个（）的过程
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
第9题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
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