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[判断题]

某个工作日晚上,因抢修设备,企业安排小王加班两小时,小王所在企业可以通过安排换休而不必支付加班工资。()

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第1题

企业安排职工大年初一加班,可以安排换休,不必支付加班工资。()
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第2题

某企业因赶工安排职工周末加班且无法安排补休,依据《劳动法》规定该企业应支付加班职工不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第3题

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予()

A.支付150%的加班工资

B.相应的补休

C.支付200%的加班工资

D.支付300%的加班工资

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第4题

休息日安排劳动者加班又不能调休的,用人单位支付100%的工资。()
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第5题

在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资

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第6题

根据《上海市企业工资支付办法》,劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的()支付加班工资。

A.A.100%

B.B.200%

C.C.300%

D.D.150%

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第7题

员工在工作日的出差也可以计入加班()
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第8题

小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业可以解除与小王订立的劳动合同。()
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第9题

用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些()。

A.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休

B.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金

C.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

D.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期

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第10题

用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些?()

A.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期

B.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休

C.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金

D.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

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