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[多选题]

组织发展方案执行期间,同业引进一名专业职级客户经理能够享受什么样的方案()

A.续期佣金补贴

B.新增有效达成奖励1000元

C.达成一定标准且没有缴纳社保,给予补贴

D.以上均正确

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第1题

在三季度标准部组考核中,主管个人()月需达成实动,否则不能享受团队达标计划奖励方案

A.七月

B.8月

C.9月

D.任意一个月

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第2题

新版基本法增设了持续率奖,与公司签约满12个月的人员可以享受,是根据()计算

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险续期佣金

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第3题

关于服务津贴,以下哪些职级不可以享受()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第4题

D__955、()事项,不在强制事前审批范围以内

A.组织发展方案

B.业务推动方案

C.培训会议

D.招待费

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第5题

支付个险代理人的续期佣金应计入哪个科目()

A.手续费及佣金支出-手续费-保险-续期手续费

B.手续费及佣金支出-佣金-直接业务-续期佣金

C.手续费及佣金支出-佣金-间接佣金

D.手续费及佣金支出-手续费-其它

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第6题

针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第7题

开门红保险蓄客奖励标准是()

A.网点达成一季度开门红保险收入确保目标计划80%,若长期期交占总保费15%(不含)以下的,每新增一万元的收入奖励128元

B.网点达成一季度开门红保险收入确保目标计划80%,若长期期交占总保费15%(含)以上,每新增一万元的收入奖励158元

C.网点达成一季度开门红保险收入确保目标计划100%,长期期交占总保费15%(含)以上,每新增一万元的收入奖励168元

D.网点完成一季度开门红保险收入奋斗目标计划,每新增一万元的收入奖励218元

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第8题

有效的会议中“澄清会议目的和想法达成的结果”是在会议的哪部分()

A.事前--计划

B.期间开始

C.期间执行

D.期间结束

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第9题

首次开具抗肿瘤药物描述不正确的是()。

A.由肿瘤相关专业医师进行会诊

B.由肿瘤相关专业医师制定治疗方案

C.非肿瘤相关专科医师按会诊方案执行

D.非肿瘤相关专科医师直接制定治疗方案

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第10题

员工年度工资收入主要由月度工资收入和年度奖金构成,包括岗位工资、绩效工资、()、保留工资、()、其他奖金、津贴及补贴

A.技能工资、职级奖励

B.技能工资、年终奖金

C.技能工资、加班工资

D.职级工资、年终奖金

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