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（请给出正确答案）
[多选题]
在三季度标准部组考核中，主管个人（）月需达成实动，否则不能享受团队达标计划奖励方案
A.七月
B.8月
C.9月
D.任意一个月
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A.个人季度FYC3Q，综合保单续收率80%
B.最近1个考核期直辖组团队季度FYC达15Q
C.月度综合考评三次达标及以上
D.团队最低有效人力不得低于5人
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第2题
团队薪酬存量达标激励的四项指标中，新增的集团信息化收入是以辖区内（)集团信息化收入作为基值，考核月集团信息化收入大于基值奖励（)元，小于基值无此奖励
A.2019年12月;500
B.2020年1月;500
C.上月;500
D.2020年1月;600
第6题
关于工期考核，计划的确认与考核描述正确的是（)
A.周计划计划确认岗位是完成责任人
B.月计划计划确认岗位是计划工程师
C.项目经理参与月计划的考核工作
D.总计划中计划节点完成后，应在一周内进行计划确认
第7题
三星级及以上渠道5G终端上柜率考核标准是多少?()
A、上柜率100%，不达标按500元/次扣罚
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B、上柜率80%，不达标按500元/次扣罚
C、上柜率100%，首次考核500元(代理商)，二次起考核100元、按照50元/家考核包保网格经理，每月200元封顶、终端管理员50元/月、市场部经理按100元/月，县市分公司分管副总按每月200元/月
第9题
你是公司产品部门负责人，手下有3个产品团队，本季度这3个团队分工协作共同负责核心产品的设计开发工作，季度马上结束，HR要求你完成季度考核工作，你将从哪些方面考察你的团队？（)
A.考核各团队的最终产出
B.考核整个团队的绩效之和
C.考核各团队的目标达成和效益
D.考核每个团队成员的绩效
E.考核团队的领导者和团队的效益
第10题
将办公室、宿舍安全用电专项检查并入集团和分公司分管部门工作计划（集团安全生产运营中心、行政部和分公司安全管理部），要求每（）月末进行一次，有详细检查台账和后期整改计划，落实到责任人并有考核
A.月
B.季度
C.半年
D.一年
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