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[单选题]
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（)的培训需求。
A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求
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第2题
培训需求分析预测的()针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
培训需求分析预测的（)针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法
第7题
企业不进行市场细分,用一种产品去满足所有市场的需求,这种目标市场战略属于（） A 、无差异性市场营销战略 B、差异性市场营销战略 C、集中性市场营销战略 D、整体市场营销战略
A.无差异性市场营销战略
B.差异性市场营销战略
C.集中性市场营销战略
D.整体市场营销战略
第8题
()是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法，对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
第9题
单元整体设计不是整合，它要求做到以下哪几点（）？
A.针对当下学生实际学情与发展核心素养的切实需求
B.重新开发与利用单元教材资源
C.重构教学内容体系与结构关联
D.整体设计教学方案、确定课时目标
E.规划与设计教学评价的行为并予以实施
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