影响人才安全的群体因素包括人才结构、人才丰度和（)。

A.人才分布情况

B.人才学历层次

C.人才流动

D.人才敬业程度

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才招聘

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才评价

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

A.内部因素

B.外部因素

C.全局因素

D.整体因素

A.遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律

B.改进人才评价机制

C.创新人才流动机制

D.健全人才激励机制

A.第一层次杰出人才

B.第二层次领军人才

C.第三层次青年拔尖人才

D.第四层次创新创业人才

A.人才结构紊乱

B.战略性人才断层

C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D.人才发展体制僵化滞后

E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

A.人才结构不合理

B.高级人才十分缺乏

C.地区分布方面呈现数字鸿沟

D.人才结构合理

A.人才资源总量全球第一

B.人才素质水平大幅提升

C.人才结构分布持续优化

D.紧缺人才开发不断推进

E.海外人才引进成效卓著