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[单选题]

员工申请离职，需提前（）日以书面形式通知公司

A.3

B.7

C.15

D.30

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第1题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第2题

要求离职的员工必须以书面形式向（)提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

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第3题

公司与员工协商一致，可以解除劳动合同，员工提前（)日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第4题

哪些人员需入离职面谈人员范围内（）

A.主动离职员工

B.公司主动解除/主动终止人员

C.减员优化人员

D.退休人员

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第5题

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前()天以书面形式通知公司

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（)天以书面形式通知公司

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

根据《劳动合同法》第四十条规定，公司提前三十天以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，无需任何手续即可解除劳动合同（）

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第7题

离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)

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第8题

小王要解除劳动合同，须提前30天以书面形式通知派遣公司。（)

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第9题

对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作

A.5天、3

B.一周、3

C.二周、3

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第10题

试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手续。

A．5个自然日

B．5个工作日

C．3个自然日

D．3个工作日

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第11题

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）

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