题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
领导效能的高低优劣取决于多种因素，主要因素有（）。
A.领导者的自身因素
B.领导群体的因素
C.被领导者的自身因素
D.客观环境因素
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A.领导监督
B.环境因素
C.领导目标
D.领导者素质
E.被领导者素质
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第4题
权变理论强调领导的有效性取决于()。
权变理论强调领导的有效性取决于（)。
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A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
第8题
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有()
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（)
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A.领导者与被领导者的关系
B.领导者个性
C.领导者身体素质
D.工作任务结构
E.职位的权力
第9题
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
A.领导行为连续统一体理论
B.领导者参与理论
C.路径一目标理论
D.领导情景理论
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