题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

业务流程和组织结构优化方案应()

A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限,并制定计划

B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通,必要时建立职责协同机制

D.按照所形成的规定进行沟通和确认,并得到最高管理者的批准

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第1题

组织在下列哪些实施过程中需要制定计划?()

A.技术实现

B.数据开发与利用

C.运行控制

D.业务流程与组织结构优化

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第2题

以下哪几项是两化融合实施方案的策划输出?()

A.业务流程的优化需求

B.组织结构的优化需求

C.技术实现的需求

D.制定量化考核指标的需求

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第3题

组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确()互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

A.数据

B.技术

C.业务流程

D.组织结构

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第4题

组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保().

A.不怕阻力,大力推进

B.兼顾相关职能和层次的利益

C.与相关方进行充分沟通,取得共识

D.边实施边改进

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第5题

()是指企业内部转移价格的制定和应用方法。

A.内部转移定价

B.责任中心

C.业务流程

D.组织结构

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第6题

商业银行应优化内部组织结构和业务流程,建立适应金融创新的“部门银行”,实现前、中、后台的相互分离与有效的协调配合。()
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第7题

单位应根据()确定管理会计工作责任主体,明确职责权限,落实管理会计责任。

A.管理模式特点

B.组织架构特点

C.业务流程特点

D.财务流程特点

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第8题

门店应明确组织结构内各个职能人员的责任及()

A.义务

B.权限

C.考核条件

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第9题

网优优化工作职责中包括制定移动网络优化规程和管理制度,并组织实施移动网络优化。()
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第10题

为了提高企业的竞争优势,许多企业的管理人员()。

A.对现有的组织结构进行变革

B.对现有的业务流程进行变革

C.对现有的人力资源管理体系进行变革

D.优化资源、提高效率

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