题目内容
（请给出正确答案）
A.让下属完全按照自己的方式开展工作
B.时刻关注下属的工作
C.用具有一定挑战性的工作激发下属潜能
D.了解下属可能遇到问题，及时倾听
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第1题
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
D.主要由下属自主确定其工作目标，自己把关
第3题
A.下属习惯于独裁型的领导
B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果，但下属认为决策实际上是早有预谋的
C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素
D.组织的决策过程高度分权
第4题
A.将自己的构思告诉下属，由下属来落实
B.将这项工作转交给下属，并与之交流你的构思
C.将这项工作转交给下属，但会密切关注进展情况
D.完全将这项任务转交给一位得力的下属，有问题时可以向你求助
第7题
A.下属处于不成熟阶段，应采取命令式领导方式
B.下属处于初步成熟阶段，应采取说服式领导方式
C.下属处于较成熟阶段，应采取参与式领导方式
D.下属处于成熟阶段，应采取授权式领导方式
第8题
A、赵经理可能对下属的工作施加了过多的控制
B、赵经理可能也想下放一些责任，只是不知道如何去做
C、赵经理下属目前的技能水平有限，不适合完全授权
D、赵经理和下属双方可能存在一定的沟通问题
第9题
A.必须遵循的执行力现实途径
B.需要树立的正确的执行力观念
C.提高下属执行力的途径
D.提高自身执行力的需要关注的工作
第10题
A.提高在下属中的威信性影响力
B.尽量升到更高的位置
C.采取严厉的惩罚措施
D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
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