人力资源开发的基本内容包含开发职业（）

A.开发职业技能

B.开发职业品质

C.开发职业技术

D.开发职业潜能

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发

A.达到的职业结果或状态

B.职业能力开发

C.职业资本开发

D.社会资本开发

A.专业道德评价

B.专业知识评价

C.专业能力评价

D.身心素质评价

E.专业潜能评价

A.评定

B.开发

C.诊断反馈

D.预测

A.适应物竞天择的自然抉择

B.适应受教育者的天性

C.开发受教育者的身心潜能

D.开发受教育者的个性潜能

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练