题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第2题
第3题
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
第5题
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查
第6题
A.1
B.2
C.3
D.4
第9题
A.用人单位不得因女职工哺乳予以辞退
B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动合同
C.小李因哺乳不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以和她解除聘用合同的
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!