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连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同

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第1题

员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第2题

电力客户在每一日历年内,可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电()次,每次不得少于()天,一年内累计暂停时间不得超过()个月。
电力客户在每一日历年内,可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电()次,每次不得少于()天,一年内累计暂停时间不得超过()个月。

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第3题

下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:()

A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同

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第4题

员工离职通常包含哪些情形()

A.员工辞职

B.公司解除

C.协商解除

D.旷工离职

E.劳动合同终止

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第5题

关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查

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第6题

跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

员工从事第二职业或兼职的,企业都可以与其解除劳动合同。()
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第8题

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同,员工提前()日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第9题

以下说法错误的是()。
以下说法错误的是()。

A.用人单位不得因女职工哺乳予以辞退

B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动合同

C.小李因哺乳不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以和她解除聘用合同的

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第10题

学生迟到早退()次,作旷课()节计算

A.4;1

B.3;1

C.6;1

D.5;1

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