题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
职级考核主管系列1次考核未通过，以之后的保护期内管理培育类津贴打折发放，组经理职级打折发放的项目（）
A.直辖组津贴
B.绩优组经理奖
C.培育组津贴
D.新主管特别津贴
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A.70%、50%
B.70%、60%
C.70%、80%
D.70%、40%
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第1题
营销员个人参会率纳入职级考核的综合测评指标：主管系列在考核期内月均参会率低于（70%）者，业务系列在考核期内月均参会率低于（40%）者，视为综合测评未通过，即营销员基本法考核职级不能维持和晋升（）
第2题
关于晋升规则，描述正确的是（）
A.经营月数不满晋升考核期的主管仍可参加晋升考核，但考核标准不打折
B.进入经营期的总监、部、组，需达成本职级的维持考核标准，才可计入其育成主管的晋升组织架构
C.筹备期内的总监、部、组，不计入其上级主管晋升和维持的组织架构，FYC和人力计入其上级主管晋升和维持的FYC及人力指标达成
D.各级业务员，考核期内任职不满者，不参加当季考核，未考核月份也不计入下个考核期考核
第3题
关于考核，以下描述不正确的是（）
A.每月10日（含）前入司的人员，当月开始考核；10日以后入司的人员，次月开始考核
B.每月15日（含）前入司的人员，当月开始考核；15日以后入司的人员，次月开始考核
C.见习客户经理考核为按月考核，见习客户经理自任职月起，标保达到月度晋升标准，次月起晋升客户经理一级
D.正式客户经理和管理系列以季度为考核期
E.总监级主管以年为考核期，每年1月进行考核定级
第6题
纳贤主管甲某于2017年7月入职，职级为UM，当月为首个工作月，津贴期内均通过维持考核，并于2018年7月转入基本制度考核，请问甲某第一次参加基本制度维持考核的时间为（）
A.2018年9月30日
B.2018年10月31日
C.2018年11月30日
D.2018年12月31日
第9题
下午5点之后反映不能出货考核50元/单，当天未备案也未发货的考核（），次日中午12点仍未出库考核200元/单，时间判定以系统单据时间为准
A.100元/件
B.100元/单
C.200元/件
D.200元/单
第10题
在泛华基本法广西平台2020执行补充说明中，理财总监维持考核的标准，调整为（）
A.理财总监任职满两个自然季，在半年度考核时（每年的六月及十二月）达成以下任何条件之一即可达成职级维持
B.考核期内直辖部完成寿险标保≥10万元且直辖部有效人力12人
C.考核期内直辖部完成寿险标保≥15万元
D.考核期内直辖部完成寿险标保≥5万元且直辖部新增有效人力12人
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