题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于考核，以下描述不正确的是（）
A.每月10日（含）前入司的人员，当月开始考核；10日以后入司的人员，次月开始考核
B.每月15日（含）前入司的人员，当月开始考核；15日以后入司的人员，次月开始考核
C.见习客户经理考核为按月考核，见习客户经理自任职月起，标保达到月度晋升标准，次月起晋升客户经理一级
D.正式客户经理和管理系列以季度为考核期
E.总监级主管以年为考核期，每年1月进行考核定级
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第3题
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核（)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含)以上，按处罚金额总额上浮进行考核。
A.三次(含)
B.四次(含)
C.五次(含)
D.六次(含)
第4题
以下关于初年度佣金发放条件，下列说法不正确的有（）
A.当月处于承保状态且未发放FYC的保单
B.保单回执于下一自然月7日（含）前客户签收，10日（含）回执回销，17日（含）前回访成功
C.剔除犹豫期内退减保的保费
D.保单回执于次月10日（含）前客户签收且交回公司回销，20日（含）前回访成功
第6题
关于员工考勤，以下说法错误的是（）
A.每月迟到3次以上含3次，没有全勤
B.迟到1小时以上，按旷工半天处理
C.每月5次以上漏打卡含5次没有全勤
D.旷工0.5天者，扣发1天基本工资，旷工1天者，扣发3天基本工资
第9题
分区人员考核中以下描述正确的是（）
A.分区经理层考核期为6个月
B.基本法中的实动人力指自然月有效标准保费≥5000元的在职营销人员
C.晋升考核时要求个人13个月继续率≥80%
D.团队的实动人次指考核期间内团队每月实动人力之和
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