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[多选题]

领导者的核心行为方式有（)。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.奖惩型

E.超凡魅力型

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第1题

领导者的五种典型行为中，（)领导行为包括确定角色和沟通方式、对安排进行监督和跟踪。

A.指导型

B.参与型

C.奖惩型

D.超凡魅力型

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第2题

（)领导可以通过提升沟通技巧、人际技巧、技术和专业能力、奖励权力、指示权力、专家权力来提高自己的领导能力。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.超凡魅力型

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第3题

领导者的领导风格可以分为（)。

A.成就型风格

B.参与型风格

C.指导型风

D.支持型风格

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第4题

领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为（)

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第5题

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于（）

A.支持型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.成就型领导

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第6题

作为团队领导者，初创阶段的领导行为特点是（)。

A.说服型

B.命令型

C.参与型

D.授权型

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第7题

马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者，领导与被领导关系，是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰，而不是基于某种形式的强制力。（)

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第8题

管理者与员工之间的关系是相互激励的，这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀，以及双方的才智激发为特征。这是（)。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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