关于目标的设定和考核以下说法正确的是（)

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

A.考虑目标的可实现性

B.考虑长期目标的阶段性

C.讲求短期目标的有效性

D.注重目标设定的科学性

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

A、目标的核心

B、设定目标的宗旨

C、目标带来的好处

D、目标设定的流程

E、目标设定的理念

A.目标必须与行为相关

B.目标无须清晰具体可以观察和测量

C.目标必须是切实可行的，避免过高的过难的目标

D.目标的设定必须循序渐进

E.避免一次设定太多目标

A.SAMRT

B.MASRT

C.SMART

D.TRASM

A、要有画面感

B、能够用一句话概括

C、细致入微

D、有感召力

A.情感目标

B.思维目标

C.知识目标

D.能力目标