职业生涯目标的分解不含()
A.考虑目标的可实现性
B.考虑长期目标的阶段性
C.讲求短期目标的有效性
D.注重目标设定的科学性
A.考虑目标的可实现性
B.考虑长期目标的阶段性
C.讲求短期目标的有效性
D.注重目标设定的科学性
第5题
A.财政政策目标一旦确定,具有必须要实现的约束力
B.财政政策目标可以是一元的
C.财政政策目标的多元化
D.财政政策目标的永恒性
E.财政政策目标在时效上的阶段性
第6题
A、目标的调整
B、目标的研究
C、目标的生成
D、目标的评定
第7题
A、目标的单一性、目标的独特性、目标的不确定性
B、目标的层次性、目标的多样性、目标的不确定性
C、目标的层次性、目标的多样性、目标的制约性
D、目标的一次性、目标的独特性、目标的不可挽回性
第8题
A.合同目标的不确定性,并有不明确具体的结果或成果要求
B.合同目标的可衡量性,包括质量、数量、时间、成本等指标
C.合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体
D.合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能
E.合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
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